LA FABULA DE LA SELVA

En una selva, conocida por el hombre de Gran Selva, S.A., el león, en la calidad e director – presidente, convoco a sus vicepresidentes y demás directores para discutir el mejor modelo empresarial capaz de hacer frente a lo problemas de la globalización

Durante tres días cada director habló de los atributos indispensables para alcanzar la excelencia. Al destacar esos atributos, solemnemente denominados “factores de éxito”, cada uno de los convocados se inspiraba en sí mismo.

__ En esta Gran Selva alcanzaremos la excelencia cuando todos los animales sean capaces de correr a gran velocidad. ¡ Ningún peligro podrá alcanzarlos!  __dijo el conejo.

             __Apreciados compañeros__ manifestó solemnemente la Ardilla__. La capacidad de escalar montañas y los árboles más altos reviste una importancia fundamental entre todos los demás factores de éxito, pues desde la cima conseguiremos que observar con más amplitud lo que ocurre en estos dominios.

            __ El factor de éxito más importante para los habitantes de esta selva, atravesada por tantos ríos, es la capacidad de nadar, __dijo el pato .

            __ Pues a mi me parece __ argumentó el águila__ que el talento más poderoso para los habitantes de esta selva es la capacidad de volar a gran altura.

            Y así sucesivamente, los animales fueron enalteciendo las más diversas cualidades. La lechuza alabó el poder de ver en la oscuridad, la luciérnaga elogio el poder de producir luz propia, el tigre proclamo la superioridad de los que tiene garras afiladas, y así hasta que la secuencia de los discursos se hizo tan agotadora que el león interrumpió la discusión con un gran rugido.

            __ ¡ Basta ! vamos a nombrar un Consejo Consultivo con la función de definir de una ve por todas los factores de éxito.

            Depuse de más de una semana de reuniones, las cualidades más votadas fueron: correr, escalar y volar. Luego se determino que el Departamento de Personal de la selva organizarse un proceso de formación  y Desarrollo con el objetivo de preparar a todos los animales para que dominasen esas cualidades.  

            El león aprobó las recomendaciones de Consejo Consultivo y comenzó el entrenamiento. Pero, por más que se esforzaron, para ninguno de los animales fue fácil dar cumplimiento a la decisión.

            El pato era un excelente nadador, pero era mediocre y pésimo al correr. Como corría muy despacio, tenia que quedarse practicando después de las clases y así tenia menos tiempo para nadar. Como intentaba correr hasta que las patas le dolían, comenzó  nadar con dificultad.

            El conejo comenzó siendo el primero en las carreras, pero tuvo un ataque de estrés debido al gran esfuerzo que dedico al aprendizaje de la natación, y a la frustración que le produjo. 

            La ardilla era excelente escalando, hasta que se lesiono cuando tuvo varias caídas de las clases de vuelo.

         La evaluación del primer mes de entrenamiento fue tan negativa que los animales hicieron una nueva reunión. El león,  enojado y nada democrático esta vez, ordeno que todo volviese a ser como antes.

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El clima se volvió tenso hasta que el mono levanto la mano y pidió la palabra:

            __ Vamos a aprender de esta experiencia queridos amigos. Para enfrentarnos a la globalización, tan vez lo más importante sea la cooperación de todos, los unos con los otros. Participar con el mejor de cada uno, sumar las diferentes cualidades, ¿ no es más productivo que intentar hacer lo que hacen mucho mejor que los demás?

            Todos aplaudieron , y la Gran Selva, S.A. fue más prospera que nunca.

Quien son incapaces de recordar el pasado están condenados a repetirlo.